O deputado Eduardo Pedrosa t e v e um papel d e cisivo como i nt e rme diador nas negociações entre os servidores do Departamento de Trânsi...
O deputado Eduardo Pedrosa teve um papel decisivo como intermediador nas negociações entre os servidores do Departamento de Trânsito do Distrito Federal (Detran-DF) e o Poder Executivo. Após intensos meses de articulação, tanto dentro quanto fora da Câmara Legislativa, foi aprovado o projeto de reestruturação salarial dessa categoria. A votação aconteceu durante a madrugada de terça-feira, 31, com amplo respaldo, somando 17 votos favoráveis nos dois turnos e na redação final.
A sessão legislativa, marcada por momentos de grande tensão, sofreu uma longa pausa de quase cinco horas, em função do atraso no envio formal da proposta por parte do Governo do Distrito Federal (GDF). Durante esse intervalo, os servidores aguardaram nas galerias enquanto a Câmara trabalhava para garantir a continuidade. A sessão recomeçou pouco antes das 23h, em um plenário cheio e já com o quórum necessário para a votação.
Eduardo Pedrosa reforçou seu compromisso com os trabalhadores do Detran-DF, destacando a importância do diálogo e dos esforços empreendidos para viabilizar a aprovação. O parlamentar ressaltou que defender os direitos dos servidores era prioridade e acrescentou: "Não podíamos permitir que esses profissionais continuassem desvalorizados. Trabalhei arduamente para honrar este compromisso."
A aprovação ocorreu em um período crítico do calendário legislativo, considerando que as leis eleitorais impedem a votação desse tipo de matéria a partir de 7 de abril, ou seja, 180 dias antes das eleições. O êxito na madrugada que antecedeu esse prazo foi resultado de uma articulação estratégica entre o deputado, os servidores e o governo.
Com a aprovação pela Câmara Legislativa, o Projeto de Lei nº 2255/2026 segue agora para sanção da governadora Celina Leão. A proposta prevê um reajuste nas tabelas salariais das carreiras de Atividades de Trânsito e Policiamento e Fiscalização de Trânsito, com implementação em duas parcelas até o fim de 2026. Além disso, os servidores terão suas posições ajustadas nas novas tabelas conforme o tempo de atuação, aplicando-se um critério de progressão anual por padrão, sem a necessidade de avaliações por mérito. A medida também será estendida a aposentados e pensionistas beneficiados pelo regime de paridade.
De acordo com o GDF, o impacto financeiro estimado para essa reformulação gira em torno de R$ 80,7 milhões até dezembro de 2026. Na visão de Eduardo Pedrosa, esse investimento reflete a urgência em corrigir uma defasagem histórica: "Após mais de doze anos sem uma reestruturação similar, esse ajuste é não apenas justo, mas essencial."
Da redação do Portal de Notícais da Rádio Candanga
